育休をとった理由
育休といえば、女性がとるもの。という認識の人が多いと思います。
僕自身も正直、そう思ってました。。。
でも、育休をとるという選択肢もこれからはあって当然だと思います！
これから新米父になる方々の少しでも参考と、勇気になれば幸いです。
1 今のままの働き方では、子育てができない
2 給与は国から出て、67％もらえるから生きていける
3 そもそも父母二人で育てていきたい
そもそも、僕はバリバリの営業会社で営業マン！
土日休みではあるものの、9時〜18時の定時で、8時には出社して21時まで
遅い時は、22時まで残業して、帰宅したら23時という状態で、5年間働いてきました。
嫁とは常々、
「子どもができたらどうしようか」
と話していました。
でいざ、妊娠して本気でいろいろ考え出して、喧嘩もして
いっときは、「さぶろうが専業主夫をやったる！！！！！！」みたいな案も出てました！w
今考えるとそれはそれで、僕は料理得意なんで楽しそう。w
でいろいろ考えたけど、やはり
・今のままでは現実的に、嫁に負担がかかりすぎる
・自分としても、子育てできないのは嫌だ
・辞める選択肢もあるけど、転職したらだだ給料下がる
0歳児で3時間に一回授乳して、さぶろうは夜しか帰ってこず、
疲れ果てて帰ってきて、ご飯食べて寝るだけ。。。逆の立場なら病んでしまう。
1番可愛い時期に、子育てできず、仕事頑張るってもうそれ何のために働いてるの？？？
「俺は自分のために働いてる！社長になるんだ！！そんで億万長者になって、世界の王になる！！！」
って人はいいけど、みんな大体家族のために働いてるじゃん。
なら、そんなに頑張って子供に会えないって本末転倒な気が。。。（もちろん僕も含め色んなしがらみがあります）
それなら辞めるかーと思ったけど、やっぱり給与が下がると生活もきつい。
⇨全部叶えるには、もう育休しかない。⇨だめもとで会社に一回言ってみよう！
で育休とる半年以上前に部長さんに相談して
「いいんじゃない」「応援するよ」
と言ってもらえました。
正直はじめは育休の事全く知りませんでした。
なので、
「休んだらその分給料少なくなって、生活厳しいし、そもそも仕事してないのに会社から給料貰うの申し訳ない。」
なんて思ってました！
でも全然違いました！
給与→育児給付金という形で、2ヶ月に1回国から、休業開始時の賃金の67%が支給される！（6ヶ月間67%、それ以降50%）
※育児休業給付金=休業開始時賃金日額×支給日数×67%。
休業開始時賃金日額とは、育休開始前6ヵ月間の賃金を180日で割った額。
払う人→国
プラスαで、社会保険は免除になります！
国が手当をくれる制度なら、思い切ってとっても良いかも！と思いました！
これは、そもそもですが、
子育ては母親がやって、稼ぐのは父親という考え方を否定はしません。
ですが、自分は
子育ては父・母ふたりでやるもの。
だと思います。
正直言って、みんなそうしたいんじゃないかなと思ってます。
ただ、色んな事情があって、できないだけで。。。
人生100年あったら、どの時間を何に使うか。
いまは、子育てに使いたいなってそう思いました。
長くなりましたが、少しでも楽な気持ちで
父親が育休を取れる世の中になれば良いなって思います。
